ওয়েব ডেস্ক; ১০ ফেব্রুয়ারী : ক্যারিয়ারের গতিশীলতা বিকশিত হওয়ার সাথে সাথে এবং আয়ুষ্কাল বৃদ্ধির সাথে সাথে, ভারতের কর্মীবাহিনী ঐতিহ্যবাহী অবসর পরিকল্পনার বাইরেও সমাধান খুঁজছে। তা সে ফায়ার (ফাইন্যান্সিয়াল ইন্ডিপেন্ডেন্স রিটায়ার আর্লি) প্রজন্ম হোক, উচ্চাকাঙ্ক্ষী উদ্যোক্তা হোক, অথবা ক্যারিয়ার পরিবর্তনের পথে এগিয়ে আসা ব্যক্তিরা হোক, অবসর পরিকল্পনাকারীরা ক্রমবর্ধমানভাবে একটি শক্তিশালী অবসর কর্পোরেশন সুরক্ষিত করার জন্য স্মার্ট উপায়গুলিকে অগ্রাধিকার দিচ্ছেন। গ্লোবাল বার্ডেন অফ ডিজিজ স্টাডি (জিবিডি) ২০২১ এর অনুমান অনুসারে, ২০৫০ সালের মধ্যে, ভারতীয় পুরুষ এবং মহিলারা গড়ে ৪-৫ বছর বেশি বাঁচবেন, অর্থাৎ ৭৬-৮০ বছর। তাই উদ্ভাবনী, নমনীয় এবং প্রবৃদ্ধি-ভিত্তিক আর্থিক সমাধানের প্রয়োজনীয়তা আগের চেয়ে বেশি ছিল না।
এই ক্রমবর্ধমান চাহিদা পূরণের জন্য, টাটা এআইএ লাইফ ইন্স্যুরেন্স (টাটা এআইএ) স্মার্ট পেনশন সিকিউর প্ল্যান চালু করেছে, যা একটি উদ্ভাবনী ইউনিট-লিঙ্কড পেনশন প্ল্যান (ইউলিপ) যা নতুন যুগের অবসর গ্রহণের চাহিদার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ। দ্বিতীয় আয়ের উৎস তৈরি থেকে শুরু করে অবসরকালীন সঞ্চয় নিশ্চিত করা পর্যন্ত, এই পরিকল্পনাটি ডিজিটাল নেটিভ এবং আধুনিক পেশাদারদের আর্থিক নিরাপত্তা এবং স্বাধীনতার আকাঙ্ক্ষা পূরণ করে।