ওয়েব ডেস্ক; ২ এপ্রিল : এপ্রিল মাসটি অটিজম সচেতনতা এবং গ্রহণযোগ্যতা মাস হিসেবে পালিত হচ্ছে, তাই অন্তর্ভুক্তিমূলক নীতিমালা, প্রাথমিক হস্তক্ষেপ এবং যত্নশীলদের সুস্থতার ক্রমবর্ধমান প্রয়োজনীয়তার দিকে আলোকপাত করা হচ্ছে। ১৯৭০ সালে অটিজম সোসাইটি অফ আমেরিকা কর্তৃক শুরু হওয়া এবং ২রা এপ্রিল বিশ্ব অটিজম সচেতনতা দিবস (জাতিসংঘ কর্তৃক স্বীকৃত) দ্বারা পরিচালিত এই বিশ্বব্যাপী উদযাপন অটিস্টিক ব্যক্তি এবং তাদের পরিবারের চাহিদার সাথে আরও গভীর সামাজিক সম্পৃক্ততার আহ্বান জানায়।
এই বছরের প্রতিপাদ্য, “পার্থক্য উদযাপন করুন”, স্নায়ুবৈচিত্র্যকে আপন করা এবং বাড়ি, স্কুল, কর্মক্ষেত্র এবং সম্প্রদায় জুড়ে অন্তর্ভুক্তিমূলক বাস্তুতন্ত্র তৈরিতে উৎসাহিত করে।
এই প্রেক্ষাপটে, মুগ্ধা কালরার যুগান্তকারী বই, “আই সি ইউ, আই গেট ইউ: দ্য সেলফ-কেয়ার গাইড ফর স্পেশাল নিডস প্যারেন্টস”, একটি অপরিহার্য সম্পদ হিসেবে আবির্ভূত হয়েছে। ইন্ডিয়া ইনক্লুশন সামিট এবং বেঙ্গালুরুতে ভারতীয় স্নায়ুবৈচিত্র্য সামিটের সময় প্রকাশিত, বইটি পরিবার, শিক্ষাবিদ এবং নিয়োগকর্তা উভয়ের জন্যই একটি সময়োপযোগী সঙ্গী।
একটি বই যা একটি আন্দোলনের সূচনা করে
বইটি সরাসরি নিউরোডাইভারজেন্ট শিশুদের বাবা-মায়েদের মুখোমুখি হওয়া মানসিক, আর্থিক এবং সামাজিক চ্যালেঞ্জগুলির কথা বলে, বিশেষ করে ভারতে, যেখানে পদ্ধতিগত সহায়তা এখনও অপর্যাপ্ত। মুগ্ধা কালরা – একজন পুরষ্কারপ্রাপ্ত সম্প্রচার সাংবাদিক, বিবিসি ১০০ উইমেন ২০২১ সম্মানিত, এবং নট দ্যাট ডিফারেন্টের সহ-প্রতিষ্ঠাতা – একজন যত্নশীল হিসেবে তার ব্যক্তিগত অভিজ্ঞতা এবং অন্তর্ভুক্তির পক্ষে তার পেশাদার দক্ষতা থেকে আঁকেন।
ব্যবহারিক কৌশল এবং প্রতিফলিত অন্তর্দৃষ্টির মিশ্রণের মাধ্যমে, বইটি যত্নশীলদের তাদের মঙ্গলকে অগ্রাধিকার দিতে উৎসাহিত করে – কেবল নিজেদের জন্য নয়, বরং তাদের সন্তানদের আরও ভালভাবে সহায়তা করার জন্য। এটি কর্পোরেট নীতিমালার জন্যও জোর দেয় যেখানে যত্নশীলদের অন্তর্ভুক্ত করা হয়, জোর দিয়ে বলা হয় যে যত্নশীলদের ক্ষমতায়ন বৃহত্তর প্রতিবন্ধী বাস্তুতন্ত্রকে রূপান্তরিত করতে পারে।
“যখন কর্পোরেটরা যত্নশীলদের নিয়োগ করে, তখন তারা পুরো পরিবারকে আরও স্থিতিশীল এবং পরিপূর্ণ জীবনযাপনের জন্য ক্ষমতায়িত করে এবং এই ধরণের সহায়তা ছড়িয়ে পড়ে, প্রতিবন্ধী সম্প্রদায় জুড়ে আত্মবিশ্বাস এবং স্বাধীনতা বৃদ্ধি করে”, মুগ্ধা ব্যাখ্যা করেন।