নোকিয়া একটি নতুন ক্লাউড-ভিত্তিক এইচসিএম-এর মাধ্যমে কর্মচারীদের অভিজ্ঞতাকে সমৃদ্ধ করতে TCS-এর সাথে হাত মিলিয়েছে

ডিজিটাল; ৭ সেপ্টেম্বর: Tata Consultancy Services (TCS) কে Nokia দ্বারা নির্বাচিত করা হয়েছে যাতে কোম্পানির বিশ্বব্যাপী কর্মশক্তির জন্য 130 টিরও বেশি দেশে কর্মরত কর্মীদের অভিজ্ঞতার পুনর্বিবেচনা করা হয়।
2021 সালে, নোকিয়া তার ক্রিয়াকলাপগুলিকে ডিজিটালাইজ করে কোম্পানির প্রতিযোগিতামূলকতাকে সমর্থন করার জন্য তার ‘One Nokia Digital’ কৌশল চালু করেছে। এই প্রচেষ্টার অংশ হিসাবে এবং নোকিয়ার নতুন লোক কৌশল প্রদানে সহায়তা করার জন্য, নোকিয়া একটি সাধারণ ডেটা প্ল্যাটফর্মে এইচআর প্রক্রিয়াগুলিকে মানসম্মত করার জন্য একটি নতুন ক্লাউড-ভিত্তিক হিউম্যান ক্যাপিটাল ম্যানেজমেন্ট প্ল্যাটফর্ম (HCM) দিয়ে তার অন-প্রিমিস এইচআর সিস্টেমগুলি প্রতিস্থাপন করছে। এটি নকিয়াকে সমস্ত দল জুড়ে একটি সামঞ্জস্যপূর্ণ কর্মচারী অভিজ্ঞতা প্রদান করতে এবং বিশ্বব্যাপী এইচআর পরিষেবাগুলি আরও সহজে পরিচালনা করতে এবং স্কেল করতে সক্ষম করবে। নোকিয়া তার মানবসম্পদ প্রক্রিয়ার পুনর্বিবেচনা করতে এবং নিরবিচ্ছিন্ন ব্যক্তিগতকৃত কর্মচারী যাত্রা সক্ষম করার জন্য তার রূপান্তর সক্ষমকারী হিসাবে TCS নির্বাচন করেছে।
TCS পরামর্শদাতা নোকিয়ার সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করবে তার মানব-কেন্দ্রিক, ক্লাউড-প্রথম মডেলটি এইচআর প্রক্রিয়াগুলিকে পুনরায় ডিজাইন করার মাধ্যমে এবং ওরাকল ফিউশন ক্লাউড হিউম্যান ক্যাপিটাল ম্যানেজমেন্ট (HCM) দ্বারা চালিত সমাধানগুলির একটি সম্পূর্ণ স্ট্যাক বাস্তবায়নের মাধ্যমে। এই নতুন সরলীকৃত এইচআর ক্লাউড-ভিত্তিক পরিষেবাগুলি নকিয়া কর্মীদের জন্য দৈনন্দিন কাজকে আরও দক্ষ করে তুলবে এবং মূল কর্মশক্তি উদ্যোগগুলিকে সমর্থন করার জন্য ব্যবস্থাপকদের কার্যকর অন্তর্দৃষ্টি এবং বিশ্লেষণ প্রদান করবে।
“আজ আমরা সবাই আমাদের ব্যক্তিগত জীবনের মতো কাজের ক্ষেত্রে একই অভিজ্ঞতা আশা করি – যা স্বজ্ঞাত, প্রাসঙ্গিক এবং ব্যক্তিগতকৃত। নোকিয়াতে আমরা যা কিছু করি তার মূলে আমরা আমাদের লোকদের রাখি, আমাদের লক্ষ্য কর্মীদের অভিজ্ঞতাকে ক্রমাগত উন্নত করা। আমরা টিসিএস পরামর্শ এবং সহায়তার উপর নির্ভর করি সরলীকরণ চালানোর জন্য এবং আমলাতন্ত্র কমানোর জন্য আমাদের প্রায় সমস্ত লোক সম্পর্কিত প্রক্রিয়াগুলিকে নতুনভাবে ডিজাইন করার জন্য,” লিসবেথ নিলসেন, অন্তর্বর্তীকালীন চিফ পিপল অফিসার, নকিয়া বলেছেন৷
TCS তার প্রাসঙ্গিক জ্ঞান, বিজনেস 4.0™ চিন্তার নেতৃত্ব কাঠামো, হাইব্রিড প্রকল্প পদ্ধতি, ওরাকল ইন্টিগ্রেশন ক্লাউডে দক্ষতা, TCS Crystallus , পূর্ব-কনফিগার করা শিল্প এবং ব্যবসায়িক সমাধানগুলির একটি সেট, এবং এই কর্মশক্তির রূপান্তরকে চালিত করার জন্য একটি পরিবর্তন ব্যবস্থাপনা কাঠামোর ব্যবহার করবে।
নতুন সমন্বিত প্ল্যাটফর্ম নকিয়াকে কর্মীদের অভিজ্ঞতা বাড়াতে, উৎপাদনশীলতা বাড়াতে, উদ্ভাবন চালাতে এবং একটি পরিবর্তনশীল ব্যবসায়িক পরিবেশে খাপ খাইয়ে নিতে এবং উন্নতি করতে তত্পরতা বাড়াতে সাহায্য করবে।
“টিসিএস নকিয়ার ডিজিটালাইজেশন এবং রূপান্তরকে সমর্থন করার জন্য একটি মূল সক্ষমকারী। আমরা TCS-এর সাথে আমাদের সম্পর্ক জোরদার করার অপেক্ষায় আছি কারণ আমরা আমাদের এইচআর টুলস এবং অনুশীলনগুলিকে রূপান্তরিত করি এবং সারা বিশ্বে আমাদের টিমের জন্য কর্মীদের অভিজ্ঞতা উন্নত করি,” বলেছেন নোকিয়ার চিফ ডিজিটাল অফিসার অ্যালান ট্রিগস৷
“টিসিএস 15 বছরেরও বেশি সময় ধরে নকিয়ার সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করছে, অ্যাপ্লিকেশন, আইটি, ব্যবসায়িক উল্লম্ব এবং R&D ফাংশন জুড়ে দূরদর্শী উদ্যোগকে সমর্থন করে। আমাদের গভীর প্রাসঙ্গিক জ্ঞান, প্রযুক্তির দক্ষতা এবং কার্যকরী দক্ষতাকে কাজে লাগিয়ে, তাদের HCM প্ল্যাটফর্মকে রূপান্তর করতে Nokia-র সাথে আমাদের দীর্ঘস্থায়ী সম্পর্ক সম্প্রসারণ করতে পেরে আমরা রোমাঞ্চিত”, বলেছেন V Rajanna, গ্লোবাল হেড, কমিউনিকেশনস, মিডিয়া, এবং প্রযুক্তি ব্যবসা, TCS।
শিল্পের মান, আঞ্চলিক নিয়ন্ত্রক সম্মতি এবং উন্নত প্রযুক্তি বিশেষীকরণ সম্পর্কে গভীরভাবে সচেতনতার সাথে, TCS যোগাযোগ, মিডিয়া এবং প্রযুক্তি সেক্টর ডিজাইন এবং গ্রাহকদের প্রয়োজনীয়তার সাথে নমনীয় এবং অভিযোজিত বিশ্বস্ত ডিজিটাল সমাধান তৈরিতে উদ্যোগগুলিকে সহায়তা করছে। গবেষণা এবং উদ্ভাবনে TCS-এর টেকসই বিনিয়োগের ফলে ফ্রেমওয়ার্ক, এক্সিলারেটর, পণ্য এবং প্ল্যাটফর্মের একটি শিল্প-নেতৃস্থানীয় পোর্টফোলিও হয়েছে যা গ্রাহকদের বহু-দিগন্ত ক্লাউড ট্রান্সফরমেশন যাত্রাকে উল্লেখযোগ্যভাবে গতিশীল করে।